西部中大集团组织人力资源系统制度培训

    为提高人资系统的日常工作效率，规范工作流程，明确集团公司和各所属单位权责，集团公司人力资源部在12月25日组织各子公司和各项目单位在会议室进行人力资源系统制度培训，深入学习西部中大建设集团人力资源相关制度。

    集团公司人力资源部副总监郝富强在培训开始之前进行了讲话，他针对目前集团人力资源的现状，结合人力资源五年战略规划强调了此次培训的意义，同时对参训人员提出了要求。

    培训时间安排紧凑，全天共计培训了11项内容，其中最先进行的培训是来自中国平安保险的讲师为大家讲解企业意外伤害保险，在培训中大家踊跃提出各自在实际工作中遇到的问题，讲师也一一进行了解答。随后，集团公司人力资源部的5名讲师分别就员工考勤休假、试用期转正、员工离职、招聘、培训等10项制度进行了详细的宣讲，每一项制度宣讲结束后都有气氛热烈的解答和讨论环节。

    通过对此次培训的评估分析，大家表示这次制度培训涵盖内容丰富全面，培训内容对工作实用，收获满满。