8月5日，集团公司人力资源部召开月度工作会议。会上，集团公司副总裁任一心就人力资源工作的各个模块向大家提出了具体要求。
目前新开工的兰州市北绕城东段高速公路项目及人力资源架构内人员的储备应该成为8月份招聘工作的重中之重。同时，一级建造师及中级职称人员的招聘也不能松懈。另外，需要针对相关人员制定切实有效的培训计划，务必做好招聘及培训工作。对于薪酬绩效方面，建议结合第一、二季度绩效考核等级分布结果，按照新的薪酬制度进行工资测算；并对下一阶段薪酬、绩效工作进行统筹规划，安排好时间节点，确保这两项人力资源重点工作及时完成。针对员工关系工作，要求从员工花名册汇总、员工档案建立维护、证件管理、社保购买、信息化等各个方面提出了要求和建议。
人力资源部负责人就人力资源工作的各个模块进行了梳理，并对重点工作进行了部署。同时，他对负责各项具体工作的同仁提出了具体要求，并就工作方法和技巧给出了指导性建议。在工作态度方面，强调我们的工作就是要细心、有责任心、有耐心，并不断学习相关专业知识，认真做好日常的每一件事，惟其如此，人力资源的各项工作才能有条不紊的开展，也才能真正做好。
工作会上，人力资源部的各位同仁就工作中存在的问题及需要协调处理的事项进行了探讨。对于本月的人力资源工作，大家也都有了明确的任务目标。
甘公网安备62012302000582号