——2013年西部中大建设集团兰州交通大学校园招聘纪实
5月20日下午，由集团公司人力资源部和财务资金部共同组织的兰州交通大学校园招聘会，在兰州交通大学经济管理学院多媒体教室顺利召开。
首先，集团公司财务资金部总监谢君昌向各位到场的同学讲解了集团财务系统的基本情况，以及财务人员在公司内的升职空间和发展平台。同时，谢君昌总监还向在场的大学生讲述了自己学生时代的求职观和就业观，他勉励在场的大学生，学校的学习并不是人生学习的全部，而恰恰是学习的开始；从学校走向社会是人生的一个“转折点”，“起点”高低并不重要，重要的是在“转折点”把握好机会，打一场漂漂亮亮的“翻身仗”！如今的社会已和以往大不相同，大学生毕业后直接面临的是市场竞争，遵从市场“优胜劣汰”机制并努力从中脱颖而出。当然，竞争与合作并存，风险和机遇同在，其实机会就摆在大家面前，重点是如何选择。西部中大建设集团正是这样一家能够给大家“转折点”，甚至是“至高点”的公司，当然，我们还是希望各位同学的“至高点”不是在西部中大，而是人生更高的追求。
谢君昌总监的讲话朴实无华，深入浅出，他向各位在场的同学阐述了一个事实：西部中大建设集团是一家值得信任的单位，是一家具有核心竞争力的企业，是一家能够和客户、和员工、和社会一起前进，共筑美好未来的企业。
接下来，集团公司人力资源部招聘专员梁磊向大家介绍了西部中大建设集团的发展历史和基本情况。他讲到，西部中大建设集团是一家正在飞速发展中的企业，一年一个台阶，从年产值几百万到50亿的跨越只用了短短十年的时间，目前，西部中大建设集团已迈入中国建筑业第一方阵。修路育人，建桥筑魂，西部中大建设集团不仅在创造社会产值方面取得了光辉成绩，在社会责任方面更是付出了诸多心思。苏如春董事长在慈善事业上事必躬亲，倡导发起了多项公益基金，真正实现了“财富从社会中来，回报到社会中去”的承诺。之后，梁磊向大家介绍了西部中大建设集团的一些基本制度，从招聘机制，考勤，休假，福利制度，培训和发展，员工沟通渠道建设等多个方面，向大家展示了一个严谨，求实，和谐，共进的西部中大建设集团。
宣讲结束后，各位同学积极提问，向谢君昌总监提出了一些诸如自己在西部中大集团公司的定位，薪资如何等实际性问题，谢君昌总监也如实给同学们一一解答。
兰州交通大学经济管理学院院长梁恒表示，校企联合这种方式可以更好地拓宽就业通道，学生们也更愿意相信与学校合作的企业，希望西部中大建设集团能够常来，把我们的学生带出去，让他们在自由的天空飞得更高。
最后，同学们主动要求填写《应聘求职表》，纷纷表示愿意去项目部工作学习和锻炼，希望将来能够在西部中大建设集团得到良好的发展，走出一条金光大道。经过简单面谈后，集团公司人力资源部确定了15个人选，并决定从中挑选出最适合的人才。此次校园招聘会也在一片热烈的掌声中圆满结束！
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