华邦建投集团第七期后备干部选拔活动圆满结束——打造后备干部队伍 助力管理人才梯队建设

12月5日，华邦建投集团第七期后备干部选拔活动圆满落幕，69人成功入选后备干部人才库。活动的开展对公司打造后备干部队伍，加强人才梯队建设，助推企业高质量发展具有重要意义。

集团副总裁赵加强、总裁助理周青与人力资源管理中心总经理智平华为成功入选成员代表颁发证书

此次活动选拔的后备岗位包括项目经理部项目经理、项目总工&副总工、生产副经理、成本副经理、工程技术部部长&副部长、成本合约部部长&副部长、安全部部长&副部长、机械物资部部长&副部长，选拔评委由华邦建投集团副总裁赵加强、总裁助理周青及各中心相关负责人、二级单位项目班子代表成员组成。通过报名、资格审核、在线面试、无领导小组研讨会四个环节选出后备干部相关岗位。

评委组成员在线评分及现场点评

活动从9月底启动，共收到187人的报名材料，经条件初审及复核后，共89位候选人进入面试评审及无领导小组专业研讨评审环节。基于当下疫情防控需要，为提升选拔组织效率，评审环节采用线上及线下相结合的方式开展。

无领导小组研讨

历经2个多月，第七期后备干部选拔活动已圆满结束，所有入库的人员，即将开启第七期后备干部培训班的学习之旅，系统提升个人管理及综合能力，为上岗做好准备。

后备干部代表与评委合影

华邦建投集团将不断完善后备干部选拔组织流程，充分挖掘内部高潜后备管理人才，充实及丰富集团后备干部人才库，完善管理人才梯队的打造，为员工打造多样化的发展通道。