为做好人才储备和人才梯队建设，帮助新进大学生快速了解公司，适应职场，7月2-4日，集团公司人力资源中心在桂柳项目开展了为期3天的“西部中大新动力·实习生集训（第一期）”。本次集训为实习生量身定制了培训课程，多个单位密切配合、通力协作，为集训的顺利开展提供了有利保障。
2019年第一期实习生合影
7月2日上午，来自桂林理工大学的12名实习生集中到桂柳总承包部报到，并参加集训动员会。会上，集团公司人力资源中心培训总监陈建峰对集训日程安排、实习纪律做了具体要求，组织签订了《实习生实习纪律承认书》。
桂柳总承包部副总经理赵永彬则向实习生介绍了桂柳路概况、建设进度等方面，希望实习生能够积极调整心态、不怕吃苦、多学多问、早日成才。
最后，为提高实习生团队协作能力，激发积极性，培训组将实习生进行了分组，以小组的形式贯穿整个集训期间。
集团公司培训总监陈建峰作集训动员
桂柳总包副总经理赵永彬向实习生介绍桂柳路概况
7月2日下午，实习生乘车前往桂柳五标项目部驻地，项目经理冯振国对实习生的到来表示热烈欢迎。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，7月3日上午，在项目部工作人员的带领下，全体实习生到广西最长公路隧道——永福屯隧道实地参观，工作人员对永福屯隧道的基本情况、建设进度、入口门禁系统、现场钢筋加工厂等进行了详细讲解，实习生纷纷表示受益匪浅，来到现场更真实地体会到筑路人的艰辛，实习期间一定要多学本领、不辜负集团公司和项目领导对自己的培养和期望。
桂柳五标项目经理与实习生相互交流
实习生实地参观桂柳五标永福屯隧道
为使实习生全面系统地了解公司及企业文化、规则制度及职场礼仪，更快适应新的工作环境，培训组安排了丰富的培训内容，包括《公司发展历程及企业文化培训》、《人力资源制度培训》、《财务管理制度培训》、《安全教育培训》、《职业化礼仪培训》和《信息化系统培训》，通过此次培训学习，实习生感受了集团公司深厚的文化底蕴，掌握和学习了职场礼仪、财务报销、办公系统等知识和流程，为后期实习打下坚实的基础。
业务培训期间后，培训组穿插组织了团队活动，在困难面前，实习生们集思广益，迎难而上，相互协作，彼此信任，体现了积极向上、攻坚克难的精神面貌。
实习生分组进行团队拓展竞赛
7月4日晚上，在培训组的组织和指导下，由实习生主导策划的一场新老员工经验交流联谊晚会顺利举行。新老中大人们纷纷展现各自才艺，通过晚会穿插的“你画我猜”、“吃西瓜大赛”等游戏环节，更是激活了新老员工的参与积极性。此次联谊会体现了集团公司对新人成长的关怀，更为新老员工交流和沟通创造了一个轻松愉快的氛围。
经过3天集训的洗礼，同学们正式成为西部中大2019年第一批实习生，并分配到桂柳项目进行为期近一年的实习。相信经过不断磨练和自身努力，他们一定能够实现从学生到职业人的转变，在中大的舞台上谱写自己最满意的乐章。
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