6月23日，由集团公司人力资源中心组织的中大课堂（第12期）——《管理者MTP技能提升培训》在广西恭城举行，培训主要针对工程技术序列人才库成员及新晋管理人员，以帮助各管理人员做好管理角色的系统认识及角色转变，掌握各种管理工具及方法的运用，提升个人管理技能，为更好胜任管理岗位为培训目的。本期以桂林地区学员为主，共50余人参与。
中大课堂第12期培训现场
本次培训邀请北京师范大学管理学博士冯南石老师参与授课。课上，冯南石老师通过案例辅助及方法讲解，现场练习及点评，从管理角色认知、团队沟通技巧及辅导技巧三方面，帮助学员更系统理解管理及管理职责的内容，熟悉团队沟通中的结构化表达及具体管理场景下的沟通方法，掌握针对不同类型员工的辅导方法。
冯南石老师授课现场
课后，学员通过学习心得表示受益良多。有学员认为，此次培训让过去碎片化的管理知识更为系统化，对管理职责的理解更充分更全面；也有学员认为，作为管理者，除了承担业绩指标外，对于人员培育辅导也是一个重要职责。
部分学员心得分享
通过本次学习，让我体会到角色深层次转变的紧迫性，悟透管理者通过别人完成任务的内涵实质。在下步工作中，通过对部门员工进行培训，让其掌握相应的技能及解决处理事情的技巧，从而提升部门的团队协作能力；同时将部门员工培育成复合型技能人才。
——姜敬东
本次培训让我受益匪浅，从一个技术岗转管理岗的时候这样的培训无异于是雪中送炭，通过这次培训学习的知识可以运用于部门新入职员工培养和辅导。提高自己的管理能力，为公司的发展添砖增瓦。祝愿西部中大越来越辉煌！
——吕盼
本次培训收获巨大，学到了作为管理者如何带领团队实现目标，如何艺术地批评员工，如何表扬员工，如何培训辅导员工。 冯博士传授具体的工具和方法，这些全部可以应用团队管理中，同时把这些方法传授给团队中管理员，一同进步。
——王作其
通过本次的学习可以让我和现实中的实际工作做对比，让我有切实的认知以及自身所存在的不足。很大地改变我们那些不良的行为和习惯，特别是在批评别人的时侯一定要把握好方式方法以及语言，向领导汇报时一定要简要清晰。让我感觉到对日常的工作很大的提升。希望这样的学习培训以后成常态化。
——周保
任何知识及技能的学习，只有与实践结合，才能发挥学习的最大价值。为了让学员更好的学习及掌握课程内容，课后，人力资源中心针对课程内容，特地为学员设置了课后作业。
作为集团公司工程技术序列人才资源的蓄水池，工程技术序列人才库，承担着为公司业务发展输送工程技术序列岗位人才。让管理者树立正确的管理理念，充分认识管理者在企业经营及管理的角色定位，掌握管人理事思路及技巧，定将推动内部管理效率的提升，推动高绩效团队打造！
（集团公司 陈建峰 供稿）
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